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如何选择公司、如何选择Offer?这些都是要考虑的

又到一年毕业季,2020年大学毕业生即将进入社会,此刻都面临着这样的难题:如何择业、如何选择Offer?选择大公司,还是小公司?选择薪酬待遇高,还是发展机会好?选择工作稳定,还是富有挑战?今天跟同学们探讨一下,如何选择Offer这个话题。选择大公司还是小公司?

大公司有标准的流程和规章制度,对大学毕业生来讲有很大的帮助,可以培养一些职业习惯等。相对而言,大公司对学历和一些技能的要求会比较多。小公司相对自由一些,没有很多的条条框框,而且会有很多机会让你去尝试。但是会做很多比较杂的事情,对能力不是很大的考验。

大多情况下,一般都会建议优先选择大公司,大公司的职位也代表了更好的薪酬待遇和更好的背书,当然对学历和能力要求更高。如果你的基本硬件条件较弱,去小公司也不是不好的选择,也有另一番天地。

选择待遇高,还是发展机会好?

一般情况下,大学毕业生的待遇差距都不大,过个两三年才会有大的差距,有的同学成长快,业绩好,待遇也提升得快。因此,大学毕业生的第一份工作不建议以待遇高低来做选择,更应该重视发展机会。选择一个好的平台,踏入一家好公司,那么你将会和一群优秀的同事一起共事,你会学到很多东西。

选择工作稳定,还是富有挑战?

按照一种传统的找工作观念,找工作是要找稳定一点的、“吃公家饭”的,这样的工作既能够让自己有保障,给朋友家人说起来又体面。其实稳定感并不意味着一定是在政府部门或者事业单位工作,但是一定要有良好的保障制度,比如有“五险一金”。

“安全感来源于两个方面:一个是找到一棵大树,一个是把自己变成大树。”把自己变成“大树”永远是最有安全感的,这就需要提升自己的能力,把自己变成对社会有用的人。在把自己变成“大树”之前,不妨先找到一个合适的单位,傍上一棵大树,再慢慢成长。

工作是否稳定也很难界定,就算是国家公务员的工作也不全是一层不变的,同样也有富有挑战的机会。因此,选择让自己更快成长的工作机会比起稳定来的更重要


本文【如何选择公司、如何选择Offer?这些都是要考虑的 】是作者:汪冰,分享的论文查重的相关经验。 又到一年毕业季,2020年大学毕业生即将进入社会,此刻都面临着这样的难题:如何择业、如何选择Offer?选择大公司,还是小公司?选择薪酬待遇高,还是发展机......

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